在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中挺膺擔(dān)當(dāng)

　　就業(yè)關(guān)系到每一個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)益，關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福。勞動(dòng)者擁有一份工作，意味著就有了一份生計(jì)，生活有了保障，才能平等、有尊嚴(yán)地融入社會(huì)。充分就業(yè)則民心安、社會(huì)穩(wěn)。“穩(wěn)定的工作”才能托舉起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

　　各類經(jīng)營(yíng)主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗是解決就業(yè)的重要保障。國(guó)有企業(yè)在就業(yè)中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。民營(yíng)企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，發(fā)揮著就業(yè)“蓄水池”作用。改革開放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和完善，企業(yè)成為解決就業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)?？梢哉f(shuō)，改革開放以來(lái)的發(fā)展史也是就業(yè)持續(xù)擴(kuò)容提質(zhì)的演進(jìn)史。特別是，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展有效擴(kuò)大了崗位供給，顯著豐富了職業(yè)目錄，深度影響了就業(yè)取向。

　　支持各類經(jīng)營(yíng)主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗，支持符合條件的企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)逐步提高技能人才薪酬待遇……《意見》對(duì)企業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中發(fā)揮作用寄予殷切厚望，提出明確要求。當(dāng)前，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。新定位新使命呼喚新?lián)?dāng)新作為。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展壯大的同時(shí)，要在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中挺膺擔(dān)當(dāng)。

　　解決就業(yè)問(wèn)題，增加崗位是根本途徑，即要解決“有人沒活干”的問(wèn)題。擴(kuò)容是充分就業(yè)的前提。研究表明，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)可以帶來(lái)約180萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。對(duì)民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展是增加就業(yè)崗位的基礎(chǔ)，要在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中深挖“蓄水池”、開拓崗位空間，特別是開拓與高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體相匹配的崗位，使高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程成為充分吸納就業(yè)的過(guò)程，提高企業(yè)發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力。新業(yè)態(tài)是就業(yè)崗位的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，民營(yíng)企業(yè)要積極布局新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)注重改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)布局就業(yè)協(xié)同性。

　　著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾是《意見》重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題之一。當(dāng)前，“有人沒活干、有活沒人干”并存的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍然突出。結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的癥結(jié)在于勞動(dòng)力供給與需求不匹配。這其中固然有專業(yè)設(shè)置和產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、職業(yè)教育相對(duì)滯后、社會(huì)“重學(xué)歷、輕技能”觀念根深蒂固等方面的原因，但企業(yè)自身也存在需要改進(jìn)的地方。民營(yíng)企業(yè)要主動(dòng)參與產(chǎn)教融合，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以良好的育人環(huán)境吸引人，以可預(yù)期的薪酬福利激勵(lì)人，以優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造人，著力構(gòu)建就業(yè)友好型企業(yè)，把就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的社會(huì)共識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)行動(dòng)，為更多勞動(dòng)者打開就業(yè)新天地，在成就事業(yè)的同時(shí)成就更多人才。

　　拓寬就業(yè)渠道，要大力開發(fā)新職業(yè)這片藍(lán)海。新職業(yè)的出現(xiàn)，是科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)在社會(huì)領(lǐng)域的反映，釋放出大量就業(yè)新機(jī)遇，為勞動(dòng)者提供了更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)選擇，提高了就業(yè)市場(chǎng)的靈活性。2019年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部已發(fā)布五批共75個(gè)新職業(yè)，不斷豐富和優(yōu)化了職業(yè)序列。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是新職業(yè)的孕育地、策源地、承載地，為培育和催生新職業(yè)提供了豐富場(chǎng)景，也是新職業(yè)從業(yè)人員分布最為廣泛的領(lǐng)域。民營(yíng)企業(yè)要積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)分工深化的趨勢(shì)，積極開發(fā)新職業(yè)，為廣大勞動(dòng)者打開更多新的就業(yè)空間。同時(shí)，也要根據(jù)新職業(yè)的特點(diǎn)，推動(dòng)制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和社會(huì)保障，培養(yǎng)一支宏大的新職業(yè)從業(yè)大軍。

　　挺膺擔(dān)當(dāng)，要把握好政策紅利?！兑庖姟穼?duì)支持企業(yè)吸納就業(yè)提出系列保障措施。近年來(lái)，中央有關(guān)部門和地方政府圍繞就業(yè)出臺(tái)多個(gè)文件。一系列政策接連出臺(tái)、持續(xù)發(fā)力，形成了促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的強(qiáng)大合力。民營(yíng)企業(yè)要善于學(xué)習(xí)運(yùn)用政策，分析政策在所在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)政策紅利與自身發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，提高“接得住”政策紅利的能力，把政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利，以發(fā)展紅利推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　就業(yè)是民生之本，關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福生活。廣大民營(yíng)企業(yè)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于就業(yè)工作的重大決策部署上來(lái)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者工作穩(wěn)定、收入合理、保障可靠、職業(yè)安全，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者獲得感幸福感安全感，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。（葉濤）

（編輯 牛暢）