李東生代表：盡快出臺《反網絡暴力法》

　　【記者姜虹北京報道】2023年全國兩會之際，全國人大代表，TCL創(chuàng)始人、董事長李東生接受本報記者采訪時表示，針對網絡暴力治理問題，建議盡快出臺《反網絡暴力法》。

　　李東生已連續(xù)五屆當選全國人大代表，這也是他連續(xù)第三次在兩會提出網絡暴力治理相關建議，2021年他建議加大對網絡誹謗的治理和懲罰力度，2022年提出國家應針對網絡暴力專門立法的建議。

　　李東生表示，“網絡暴力治理工作依然任重而道遠”。今年兩會，就網絡暴力治理問題，他提出建議:盡快出臺《反網絡暴力法》，從法律層面明確界定網絡暴力的定義和范疇，以具體化的法律條文指導司法實踐；構建網暴技術識別模型，持續(xù)強化監(jiān)督發(fā)現(xiàn)保護機制，建立快速舉報通道，從源頭上加強對網暴當事人的保護，同時降低取證難度；建立網絡暴力黑名單機制與監(jiān)察執(zhí)法體系，將涉及網暴行為的個人或機構列入黑名單，對其采取更長處罰期的限流、禁言、關閉賬號等處理措施。

　　李東生認為，當前法律層面對于網絡暴力缺乏精確定義，以及明確的可操作性司法解釋，尤其缺乏反網絡暴力的專項法律條款，這導致在實際訴訟過程中，法官裁判規(guī)則無法統(tǒng)一，自由裁量權較大。

　　他表示，治理網絡暴力還存在違法行為和主體認定難、違法證據(jù)取證難、治理周期長的問題。網絡暴力違法成本低、維權成本高，需要逐步從運動式整治轉向常態(tài)化治理。

　　此外，李東生還針對靈活就業(yè)人員社會保障問題提出相關建議。據(jù)了解，2022年，李東生已提出關于完善靈活就業(yè)人員社會保障的建議。今年，進一步聚焦該群體的工傷保險，李東生提出全面取消靈活就業(yè)人員工傷保險參保限制的建議。

　　對此，他建議：修訂現(xiàn)行《工傷保險條例》，將包括靈活就業(yè)人員在內的所有勞動者強制納入工傷保險參保范疇；開辟單獨參保通道，創(chuàng)新參保辦法及繳納方式；通過數(shù)字化、智能化手段，推出“工傷保險參保一鍵辦理”，提高靈活就業(yè)人員參保的便利性。