【本報記者成鈺】"秉持為客戶提供專業(yè)化的人力資源服務，為人才提供高價值的職業(yè)生涯規(guī)劃，堅持黨建引領、數(shù)字賦能、推進高質量就業(yè)、實現(xiàn)共同富裕等目標，以員工、企業(yè)和社會的三方互利共贏為出發(fā)點，創(chuàng)造價值、樹立典范，助力人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。"河南圓方人力數(shù)字科技服務集團有限公司（以下簡稱"圓方人力"）總經(jīng)理祁淑敏接受中華工商時報記者采訪時說。
圓方人力自1994年成立以來，著力提供顧問式人力資源管理服務，已成為河南省極具影響力和高超專業(yè)能力的人力資源綜合服務供應商。
黨建引領
積極履行社會責任
近年來，圓方人力積極推進企業(yè)內部黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的帶動作用，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合，形成了黨建促發(fā)展、發(fā)展助黨建的良性循環(huán)。
"集團設立黨委和黨支部，定期組織黨員開展各種形式的主題黨日活動和志愿服務活動，不斷探索黨建新思路，努力提高黨員思想政治素質和服務意識。集團還建立了黨建工作考核評價機制，將黨建工作納入企業(yè)年度考核體系，同時擁有黨建工作創(chuàng)新機制，鼓勵黨組織和黨員積極探索黨建工作的新方法、新模式。"祁淑敏表示，圓方人力未來將持續(xù)打造黨建工作品牌和特色，提升黨建工作水平和影響力。
圓方人力積極參與社會公益事業(yè)，向貧困落后和欠發(fā)達地區(qū)捐贈物資和資金，同時充分利用人力資源行業(yè)平臺，大力幫助待業(yè)困難群眾解決就業(yè)問題。
圓方人力關注殘疾人群體就業(yè)難的問題。"助殘幫扶，你我同行，幫助他人，成就自我。"祁淑敏這句發(fā)自肺腑的感慨是圓方人力"共同行"平臺名字的由來。圓方人力設立了殘疾人"共同行"平臺和殘疾人就業(yè)培訓基地，專項為殘疾人提供就業(yè)服務和幫扶支持。通過該平臺，公司為殘疾人提供專業(yè)職業(yè)技能指導、培訓、推薦、安置等服務，幫助殘疾人群體找到工作崗位，讓他們在實現(xiàn)自立自強的同時獲得收入保障。
記者了解到，2022年5月15日，鄭州市人社局和鄭州市殘聯(lián)聯(lián)合圓方人力"共同行"平臺舉辦"2022年民營企業(yè)招聘月暨第三十二次全國助殘日云服務活動"，共為殘疾人群體帶來40余個崗位。隨后圓方人力又舉辦專場線上招聘會，共計帶來15個崗位，并在3周內完成了相關人員的技能培訓和全員上崗，有效促進殘疾人就業(yè)。
圓方人力"共同行"平臺及培訓基地成立13年來，累計實現(xiàn)殘疾人就業(yè)安置超4萬人次。
數(shù)字賦能
建立數(shù)字化人力服務模式
信息技術高速發(fā)展，促使傳統(tǒng)人力資源服務企業(yè)加速推進自身數(shù)字化進程。"順應時代，才能大有可為。"在祁淑敏帶領下，圓方人力順應人力資源服務數(shù)字化發(fā)展趨勢，以數(shù)字賦能服務穩(wěn)步推進企業(yè)數(shù)字化升級。
基于市場變化，圓方人力自主研發(fā)人力資源綜合管理系統(tǒng)--"HRC"系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用云計算技術，集招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、社保公積金等功能于一體，可實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效存儲、安全傳輸和智能分析，為企業(yè)提供高效、便捷、安全的一站式人力資源解決方案。同時，"HRC"系統(tǒng)還具有強大的自定義和擴展能力，能根據(jù)不同企業(yè)的需求和特點，進行個性化定制和優(yōu)化，滿足企業(yè)多樣化需求。
據(jù)了解，中信銀行某一級分行2017年與圓方人力達成了合作。圓方人力借助"HRC"系統(tǒng)，為銀行提供個人信貸業(yè)務輔助營銷、集中運營、貸后服務等外包服務工作。"截至目前，我們的外包團隊已完成相關計件工作66.8萬件，完成了本年度該項目業(yè)務的目標。"祁淑敏告訴記者。像這樣的企業(yè)客戶還有很多，自上線后，"HRC"系統(tǒng)已服務2000多家品牌客戶，覆蓋近5萬名員工，受到客戶廣泛好評。
為提升企業(yè)薪酬管理效能，圓方人力還自主研發(fā)智能化薪酬管理平臺--"橙薪卡"，利用大數(shù)據(jù)技術，節(jié)省薪酬結算時間和成本。同時還可實現(xiàn)員工個性化薪酬方案，為員工提供更合理的薪酬結構。
針對企業(yè)人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺等難題，圓方人力研發(fā)靈活用工系統(tǒng)--"金零工"，來更好實現(xiàn)人崗靈活匹配和人員高效流通。"利用互聯(lián)網(wǎng)技術，建立資源共享平臺，實現(xiàn)企業(yè)和個人的在線對接，為企業(yè)提供靈活、高效、低成本的用工服務，同時為各類技術工人提供保障。"祁淑敏說。
"HRC"在線管理系統(tǒng)、"橙薪卡"薪酬服務系統(tǒng)、"人力云"檔案管理系統(tǒng)、"金零工"靈活用工服務系統(tǒng)、"圓方聘"新媒體直播招聘系統(tǒng)……目前，圓方人力已建立起數(shù)字化產品組成的服務矩陣，實現(xiàn)了全流程數(shù)字化人力資源服務。同時，圓方人力憑借大數(shù)據(jù)分析工具，科學分析歸納客戶需求，快速感知市場變化，適時優(yōu)化服務效率和質量。
"創(chuàng)新精神是企業(yè)的立身之本，也是取得進步的動力之源。"祁淑敏說，"結合現(xiàn)代化、信息化的技術手段和服務平臺，讓人力資源服務的價值創(chuàng)造力更上一個臺階，這既滿足了時代要求，同時也跟進了時代潮流。"
激發(fā)動能
促進高質量充分就業(yè)
就業(yè)是最基本的民生，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的保障。人力資源服務業(yè)一頭連著億萬勞動者，一頭連著廣大用人單位，具有匹配供需、專業(yè)高效的獨特優(yōu)勢，是促進高質量充分就業(yè)的重要力量。
激發(fā)人力資源動能，匯聚強國建設力量。為促進高質量充分就業(yè)，圓方人力積極主動開展了一系列創(chuàng)新探索與實踐。
"我們利用各大新媒體平臺，建立直播矩陣，為用人單位和求職者提供全新的招聘體驗和效果。"祁淑敏向記者介紹，"圓方聘"是圓方人力旗下的特色直播招聘平臺，擁有專業(yè)直播團隊，運用直播對話模式融合崗位信息，邀請企業(yè)家與合作伙伴走進直播間，直接對話廣大求職者，實現(xiàn)招聘的全流程可視化在線服務。
簡化上崗流程、深化崗前溝通、擴大招聘受眾、提升上崗效率……"圓方聘"實現(xiàn)了用人單位和求職者的實時互動，為用人單位和求職者提供了更真實生動的招聘場景，增加了招聘的吸引力和透明度，提高了招聘的成功率，同時為用人單位擴大了宣傳，提升了品牌影響力。
"我們之前與武漢仟吉食品有限公司開展了圓方聘'仟吉'招聘專場，超過2萬人觀看直播，推介相關崗位類型11個。直播后48小時內，收到簡歷2000多份，及時解決了仟吉食品公司500多人的招聘上崗空缺。"祁淑敏告訴中華工商時報記者，自2021年上線以來，截至2023年11月，"圓方聘"新媒體直播矩陣各平臺累計開展直播超900場，累計觀看人數(shù)超10萬人，推介各類崗位超4000個，關聯(lián)上崗人數(shù)超1萬人次。
為整合招聘資源和信息，提升招聘效率，圓方人力給用人單位和求職者搭建了一體化綜合性人力資源服務云平臺--"人力云"。該平臺集人才庫、招聘渠道、培訓資源、就業(yè)信息等服務于一體，直觀展示求職者、用人單位及崗位情況，幫助人才和崗位精準匹配。"目前，我們平臺的人才庫擁有登記會員超3萬名，各類崗位信息超1萬條，合作單位超2000家，未來將繼續(xù)整合多方資源加入平臺，提供更多高品質服務。"祁淑敏介紹。
圓方人力還擁有在線培訓和學習平臺，方便求職者和員工隨時隨地學習，從而提高求職者、員工的職業(yè)技能水平和競爭力。
"圓方人力制定了科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓計劃，幫助求職者和員工提升自身能力與技能，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長和發(fā)展。同時，幫助企業(yè)打造與時俱進的團隊文化和先進科學的價值體系，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長的高質量就業(yè)。"祁淑敏表示，未來圓方人力將在轉型升級、創(chuàng)新驅動等方面積極探索，加強交流，在企業(yè)級服務和個人服務方面繼續(xù)延伸，努力成為專注非核心業(yè)務外包的世界一流服務品牌。
（編輯 牛暢）
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